2022年2月23日上午，金叶科教集团2021年度中层管理干部述职考评会成功召开，集团董事局主席袁汉源（工作和业绩考核委员会主任委员）、监事会主席张华、董事局秘书闫凯、集团经营管理班子成员等集团工作和业绩考核委员会领导参加会议，集团公司各部门负责人接受了全面、系统、标准化的年度述职与综合考评。
集团董事局主席袁汉源首先做了述职考评动员讲话，从立足岗位职责，树立政治意识、大局意识、担当意识、改革意识、团结意识与廉政意识等方面做了要求，并殷切鼓励大家争做高质量发展新征程中的“四类人”：
——加强自身修养，争做履职岗位上的明白人
——弘扬良好作风，争做作风建设上的正派人
——增强使命担当，争做企业管理中的放心人
——强化廉洁自律，争做企业发展中的实在人
同时，袁主席对集团2022年人力资源工作提出新的要求，指出要让敢干者有“舞台”，让实干者有“平台”，让快干者有“擂台”，让会干者有“奖台”。
会上，集团各职能部门对2021年度业务及重点工作完成情况、改革创新工作开展情况、纪律作风执行情况、部门管理及团队建设情况、工作中存在的不足及2022年工作思路等方面进行了详细汇报。
会议强调，本次述职述廉活动既是对集团中层管理干部德、能、勤、绩、廉多方面进行的一次综合性考核，更是对干部队伍建设进行的一次系统检阅。2022年集团将全面坚持让实干的人实惠、让吃苦的人吃香、让有为的人有位的用人激励新风向。
