2020年12月3日下午，金叶集团“第二季”新员工入职培训在西安高新技术开发区金叶集团总部举行。为响应集团“再创业、大发展”号召、贯彻集团“改革发展”理念和落实集团领导 “人才兴企、强企”指示精神，由集团行政人力资源部从数百份候选人简历中精挑细选，并经层层面试考核最终录取的10余名中层管理人员、成员单位外派人员及基层骨干人员参加了培训。
本次培训是集团公司在举国向下抗击疫情的大背景下举办的“第二季”新员工专场培训，旨在增强新入职员工的企业文化认同和行为规范，激发新员工快速融入金叶团队，为集团“再创业、大发展”注入新思维、新活力、新动力。培训内容涵盖了金叶集团企业文化、发展战略、管控模式、制度规范及OA技能等方面。集团行政人力资源部组织了有关部门负责人及资深骨干人员进行了面授，并现场答疑和互动交流。课后，还精心组织了严格的闭卷考试。
2020年作为集团贯彻落实“巩固烟配、发展教育、培育医养”战略的第二年，尽管突如其来的疫情一度打乱了集团全面贯彻落实该战略的整体规划，但集团领导领导班子带领上下2000名干部职工迅速调整思路，一方面严抓抗疫，一方面狠抓发展改革和秩序恢复。与之配套的人才战略、管理战略、产业布局日渐清晰明朗。2021年，集团发展将在此基础上重点突出“战略落地”主题，因此集中引进大批强将精兵势必将为明年全面落实“三轮驱动”战略目标奠定坚实的基础。（作者：伏修营 来源：集团公司）
